Audiologie & Communicatie adviseert en behandelt kinderen en volwassenen die problemen ondervinden met hun gehoor, taal- of spraakontwikkeling en auditieve verwerking.
Psycholoog / Orthopedagoog
24 uur per week
Wie zoeken wij?
Je hebt een afgeronde master als psycholoog/orthopedagoog en de basisaantekening diagnostiek (NIP/NVO). Je hebt zicht op de sociale kaart jeugdgezondheidszorg, jeugdhulpverlening en (speciaal) onderwijs. Daarnaast heb je kennis van de spraak- en taalontwikkeling bij jonge kinderen, leerproblemen en aanverwante problemen en/of stoornissen. Je hebt ervaring met testdiagnostiek bij kinderen in de leeftijd van 2 tot 18 jaar. Je bent een communicatieve teamspeler die de eigen werkzaamheden goed organiseert en graag van toegevoegde waarde is in een interdisciplinair team.
Je start op onze locatie in Blerick. Je werkt in een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng. Je voert intakegesprekken met ouders en gaat hierbij hulpvraaggericht te werk. Daarnaast verricht je psychodiagnostisch onderzoek bij jonge kinderen, waaronder intelligentie- en neuropsychologisch onderzoek. Tevens behoort het observeren van de (spel)ontwikkeling van kinderen en de ouder-kind interactie tot je taken. Je beoordeelt resultaten, stelt handelsgerichte adviezen op en bespreekt deze met ouders en verwijzers. Voor behandeling verwijs je door naar onze samenwerkingspartners. Je voert bijbehorende administratieve werkzaamheden uit, waaronder het vastleggen van de voortgang in rapportages. Je onderhoudt in- en externe contacten met collega’s, verwijzers en verwijzende instanties, neemt deel aan themagerichte werkgroepen en levert een bijdrage aan kwaliteit- en beleidsontwikkeling.
Naast bovenstaande kun je ingezet worden voor behandelcoördinatie bij jonge kinderen met spraak- en taalproblematiek binnen de groep vroegbehandeling waarbij je samenwerkt met pedagogisch medewerkers en logopedisten in een communicatief behandelklimaat. Als behandelcoördinator vertaal je de hulpvraag in concreet haalbare doelen en stelt een behandelplan op. Je bent verantwoordelijk voor de inhoud van het behandelplan en ziet toe op de uitvoering, evaluatie, voortgang en eventuele bijstelling van het behandelplanplan.
Wat mag jij van ons verwachten?
- Een tijdelijk contract in verband met zwangerschapsvervanging
- Een salaris van minimaal € 3.225,- en maximaal € 4.682,- bruto per maand (FWG 60) bij een 36-urige werkweek, volgens CAO Ziekenhuizen.
- een eindejaarsuitkering van 8,33%
- 8,33% vakantiegeld
- een goede pensioenvoorziening bij PFZw
- fiscale voordelen bij aanschaf van een fiets
- uitruil reiskostenregeling
- voordelig extern sporten via BenVitaal
Adelante is een organisatie die ondersteuning biedt aan volwassenen en kinderen die te maken hebben met de gevolgen van een ziekte, aangeboren aandoening of ongeval. Ruim 1200 professionals en medewerkers verlenen die zorg vanuit diverse locaties verspreid over heel Limburg, inclusief de poliklinieken van een aantal ziekenhuizen.
Cliënten kunnen terecht voor medisch specialistische revalidatie, gehoor-, taal- en spraakproblemen, speciaal onderwijs, medische kindzorg, sport en arbeidsrevalidatie.
Adelante richt zich niet op de beperking maar op de mogelijkheden om door te kunnen gaan. Ons motto:
haal het beste uit jezelf!
Bied jij cliënten een luisterend oor?
Zorg dan dat wij jouw sollicitatie vóór 15 februari hebben ontvangen. Solliciteer direct via de functieknop solliciteren.
Wij plannen de eerste gesprekken op donderdag 20 februari.
Neem dan contact op met Gabriëlle Gortemaker, orthopedagoog, via +31 45 528 3355 voor inhoudelijke vragen. Vragen over de arbeidsvoorwaarden? Dan helpt Simone Rongen, junior HR adviseur, je graag verder via +31 45 528 2058.
Goed om te weten!
Veiligheid voor onze cliënt staat bij ons voorop. Daarom vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen voordat je bij ons in dienst treedt. Als zorginstelling winnen wij referenties van onze zorgverleners in. Als je op deze vacature reageert, gaan wij ervan uit dat je daarmee instemt.
Adelante streeft naar participatie van mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt en neemt graag mensen met een (zintuiglijke) beperking op in het arbeidsproces. Bij gelijke geschiktheid worden zij met voorrang benoemd.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.