Datum indienst: Zo snel mogelijk Dienstverband: 32 - 36 uur Type contract: Bepaalde tijd Aantal personen: 2 Sector: Ondersteunende diensten Opleidingsniveau: HBO Standplaats: Venlo
“Creativity is thinking up new things. Innovation is doing new things.” – Theodore Levitt. Kun jij je hier wel in vinden en vertaal je behoeften graag naar concrete experimenten? Lees dan verder!
Verbinden, analyseren, conceptueel denken, jij doet er alles aan om de vraag naar boven te krijgen! Met aanstekelijk enthousiasme ga jij het gesprek aan en leg je de verbinding tussen leveranciers van zorgtechnologie, de ondersteunende afdelingen van De Zorggroep en zorgcollega’s van het team. Een half woord? Daar heb jij genoeg aan. Door slimme vragen te stellen en goed aan te voelen waar de behoefte zit bij zorgcollega’s, behandelaars en Specialisten Ouderengeneeskunde haal jij de “vraag achter de vraag” naar boven en met jouw inhoudelijke deskundigheid vertaal je die behoefte naar een concrete pilot. Voor jou is die pilot niet het doel op zich, maar een middel om kwaliteit van leven, kwaliteit van zorg, ondersteuning voor de medewerker toe te voegen.
Jazeker! Collega Petra omschrijft het treffend: “Juist! Wij experimenteren! Samen aan de slag! ZIEN-DOEN-ERVAREN. In kleine stapjes ontdekken om uiteindelijk samen grote stappen te maken. Met vallen en opstaan. Zo hebben we TESSA voorgesteld aan cliënten die nog thuis wonen en hun mantelzorgers. Steeds meer mantelzorgers ervaren grote druk bij het verlenen van informele zorg. Om mantelzorgers te ondersteunen en cliënten die passen in de doelgroep te helpen bij de dag structurering, begeleiding, ondersteuning en motivatie is Groene Kruis Thuiszorg bezig met de implementatie van zorgrobot TESSA. TESSA biedt hulp bij warme zorg en de interacties tussen deze robot en de cliënt maken het mogelijk dat de cliënt handelingen zoveel mogelijk zelfstandig uitvoert en dat er op individueel niveau zorginterventies plaats kunnen vinden op dit vlak. Hiermee worden mantelzorgers ontlast en cliënten gestimuleerd in hun zelfredzaamheid. Hoe tof is het dat je jouw steentje daaraan kan bijdragen?
Werken bij De Zorggroep betekent werken binnen een organisatie waar de cliënt centraal staat. Voor jou is de cao VVT van toepassing. Deze biedt marktconforme primaire arbeidsvoorwaarden en een goede pensioenregeling. De functie valt in FWG 50. Het maximale salaris voor een Innovatiebegeleider is: € 3582,26 op basis van een gemiddelde werkweek van 36 uur en er wordt een contract geboden voor 32 of 36 uur per week (in overleg). Daarnaast kent De Zorggroep een mooi pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
Een enthousiaste en vernieuwende creatieveling! Doordat je gemakkelijk contact maakt en jezelf binnen de organisatie zichtbaar maakt ben je benaderbaar voor de partijen waar je mee werkt. Deze partijen houd je vanuit je klantgerichtheid altijd in gedachten tijdens het opstellen van de plannen. Je bent het gewend om beleidsmatig en projectmatig te werken en vindt het leuk om af en toe wat uitzoekwerk te doen en je te verdiepen in achtergrondinformatie. Werken met technische snufjes? Daar word je blij van! Jouw creatieve kant is prima in balans met je analytische kant en hierdoor kun je makkelijk conceptueel denken. Dit maakt je een sterke innovatiebegeleider! Doordat je inhoudelijk deskundig bent op dit vlak en dankzij jouw affiniteit met zorgtechnologie, (ouderen)zorg en behandeling kun je gemakkelijk de vertaalslag maken van behoefte naar een plan voor een experiment of pilot.
Voor externe kandidaten is een Verklaring Omtrent Gedrag vereist.
Dat snappen we! We leren je graag kennen! Solliciteer direct via onze website of neem bij vragen contact op met Yvonne Moonemans - Innovatiemanager (yvonne.moonemans@dezorggroep.nl). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Fehim Nizam – Recruitment Adviseur (fehim.nizam@dezorggroep.nl). Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, krijg je zo snel mogelijk een terugkoppeling en bij wederzijdse interesse nemen we contact met je op om jouw ervaring als innovatiebegeleider en motivatie te bespreken en nemen je mee in de verdere procedure. De gesprekken vinden plaats op maandag 10 mei in de middag.
Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorgcentra bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit positieve gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Bijna 6000 medewerkers (en duizenden vrijwilligers) zetten zich dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt datgene doen waar hun hart ligt. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.