Heb jij de kwaliteiten om een team van professionals aan te sturen en te coachen bij de transformatie van zorg in het sociaal domein én de doorontwikkeling van het team? Ga jij steeds weer voor verbetering? Denk je daarbij in mogelijkheden? Dan zoeken we jou! De gemeente Horst aan de Maas is op zoek naar een:
(tijdelijk voor 1 jaar, 32 uur per week)
In Horst aan de Maas hebben we ondersteuning en zorg goed geregeld: dichtbij inwoners, vraaggericht, integraal en innovatief. Daar staan we voor en spannen we ons elke dag opnieuw voor in. Tegelijkertijd moeten we ervoor zorgen dat inwoners ook in de toekomst de hulp krijgen die ze nodig hebben. Dat is een uitdaging, want we zien steeds complexere hulpvragen terwijl er steeds minder geld beschikbaar is. We geloven er in dat inwoners het best geholpen zijn als er vroegtijdig en laagdrempelig ondersteuning geboden wordt. Dat vraagt om nieuwe vormen van samenwerking met partners gericht op preventie en vroegsignalering. Dat werken we uit in een Actieplan Sociaal Domein.
Je bent verantwoordelijk voor de personele aansturing van een deel van onze Frontoffice WIZ. Dit zijn onze Gebiedsteams, het team Toegang en het Re-integratieteam RIT. Tegelijkertijd ga je bouwen en ontwikkelen. Dat doe je samen met anderen, zoals het teamhoofd WIZ en je collega coördinator. De medewerkers zijn een kei in hun vak en werken zelfstandig. Jij ondersteunt hen als het lastiger wordt en helpt hen om zelf tot oplossingen te komen. Je ondersteunt de medewerkers ook bij het bewaken van hun werkdruk en creëert samen met hen mogelijkheden om snel te schakelen als de situatie daar om vraagt. Daarnaast ga je nadrukkelijk monitoren en sturen op bewaking van de caseload. Je helpt collega’s in keuzes maken welke taken op te pakken. Dat alles vanuit dat de kerngedachte dat zorg dichtbij en laagdrempelig organiseren het meest effectief is en dat intensieve zorg er is als vangnet als het echt niet anders kan. Je richt je samen met het team op een toekomstbestendige uitvoering.
Heb jij het lef om deze uitdagende klus op te pakken samen met het team, je collega coördinator, het teamhoofd, de clustermanager Inwoners en onze samenwerkingspartners? Dan willen we graag met jou in gesprek. We zoeken iemand die snel kan schakelen en het overzicht bewaart. Iemand die stuurt op het proces, want de inhoudelijke kennis en kwaliteit is verankerd bij de medewerkers. Jij zorgt er voor dat zij kunnen groeien. Je hebt een kritische en meedenkende houding ten opzichte van alle zaken die binnen het sociaal domein spelen.
Het gaat om een tijdelijke en afgebakende opdracht. Daarom wordt deze functie in eerste instantie ingevuld voor de duur van een jaar. We willen goede leidinggevenden wel graag aan onze gemeente binden. Daarom is er zicht op een vaste aanstelling. De functie van Coördinator Werk, Inkomen en Zorg is ingedeeld in schaal 11. Dit is minimaal € 3.615 en maximaal € 5.247 bruto per maand op basis van 36 uur per week. De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB).
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Maarten Verlinden, Teamhoofd Werk, Inkomen en Zorg. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Bianca Emans van het team HRM. Je kunt hen bereiken via 077 - 477 97 77
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 4 maart 2022 je motivatie en cv via onze sollicitatiepagina We nemen alleen sollicitaties in behandeling die op tijd en compleet via deze site zijn ingediend, dus met een motivatiebrief en cv. Sollicitaties per e-mail worden niet in behandeling genomen. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
De 1e gesprekken vinden plaats op vrijdag 18 maart 2022 en de 2e gesprekken op woensdag 23 maart 2022.
In het hart van Noord-Limburg ligt Horst aan de Maas. Een plattelandsgemeente met 16 dorpen en ruim 42.000 inwoners. Qua oppervlakte de grootste gemeente van Limburg. Horst aan de Maas is van nature sterk in agribusiness en toerisme & recreatie. En bovenal een fijne plek om te wonen. Verbondenheid en samenwerking zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeenschap. Samen máken we Horst aan de Maas! De gemeente Horst aan de Maas is een vooruitstrevende organisatie die actief samen optrekt met inwoners, ondernemers en partners. In de afgelopen jaren heeft Horst aan de Maas zich ontwikkeld tot een volwassen en moderne organisatie. We zijn ambitieus en maken dat in de praktijk waar. We zijn een organisatie met medewerkers die sociaal vaardig, omgevingsbewust en ondernemend zijn. We werken samen en denken in mogelijkheden. We moedigen lef en initiatief aan. De kracht van de organisatie zit hem dan ook in de mensen die hem maken. Samen maken we het verschil! Wil je meer zien van onze gemeente? Bekijk dan onze promotiefilm ‘HadM 24/7: het verhaal van Horst aan de Maas’, of andere items op het YouTube-kanaal van gemeente Horst aan de Maas Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.