Wij zijn opzoek naar een krachtig en duidelijk leider met commitment voor de lange termijn. Als mens ben je een vrije denker en doener. Je durft voorbij de bestaande kaders te kijken, maar je bent ook in staat om richting te geven en knopen door te hakken. Energie krijg je van mensen die groeien en zich graag verder willen ontwikkelen. Je hebt oog en oor voor het aanwezige potentieel en je hebt lef om dit om te zetten in de juiste acties. Met je hoofd en je hart laat je zien dat je er echt bent voor je team. Taakvolwassenheid, eigenaarschap en verantwoordelijkheid zijn voor jou drie vaste waarden. Je bent een leider die voor, naast en achter het team staat als het een keer stormt. Werken in een politiek-bestuurlijke omgeving vind je leuk en verwachtingen en wensen van wat er kan, mag of wenselijk is, komen niet altijd overeen. Maar je geeft in een open dialoog met alle betrokkenen, van klant tot bestuurder, oprechte invulling hieraan en dat levert je veel op. Samen met je team van betrokken collega’s en een regisseur geef je invulling aan de ambities. Een van de ambities is het wegwerken van de achterstand op de handhaving van de 700 huisvestingslocaties van internationale werknemers binnen onze gemeente. De Regionale Uitvoeringsdienst Limburg Noord (RUD NL) is de netwerkorganisatie waar de gemeente al haar thuistaken van de omgevingsdienst heeft ondergebracht. Binnen deze netwerkorganisatie fungeer je als lijnmanager. Toezicht en handhaving op de resultaten van de ruimtelijke ambities doe je ook met je drie collega teamhoofden (Economie & Gebiedsontwikkeling, Openbare Werken en Omgeving) binnen het Cluster Ruimte. Toezicht en handhaving heeft gevolgen voor de realisatie van veel ruimtelijk-economische ontwikkelingen maar heeft ook een maatschappelijke impact. Daarom kijken jullie verder dan alleen het ruimtelijk domein en is integrale afstemming en verbindingen leggen met het sociale domein en ook onze ketenpartners Veiligheidsregio, RUDLN, provincie, politie etc. een vanzelfsprekendheid. Daarnaast zorg je voor een goede integrale samenwerking met het team Veiligheid als vaste interne samenwerkingspartner inzake de gemeentelijke opgave op het gebied van openbare orde en veiligheid. Het is van groot belang dat de samenwerking – in welke vorm dan ook – aanwezig is, omdat de dynamische gemeentelijke veiligheidsthema’s daar vandaag de dag in toenemende mate om vragen. In het kader van de lopende organisatieontwikkeling is daarom een van de scenario’s om unit Veiligheid een onderdeel van jouw team te maken. Binnen de unit Veiligheid houdt men zich bezig met het beleidsterrein openbare orde en veiligheid (ondermijning, zorg en veiligheid, jeugdproblematiek, ramp- en crisisbestrijding, advisering veiligheid evenementen). Inhoudelijk heb je zicht op de primaire processen en de werkvoorraad. Jij bent als geen ander in staat om beleid feilloos te laten aansluiten op de opgaves buiten. Bij voorkeur breng je kennis en ervaring mee op een of meer van de gebieden: APV-vergunningverlening, toezicht & handhaving en de Omgevingswet. Je hebt een stevige persoonlijkheid en je bent ondernemend en resultaatgericht. Je verrast bestuur en collega’s met nieuwe inzichten. Daarbij durf je je nek uit te steken.
Aantoonbare werkervaring op HBO+ niveau. Kennis van en ervaring met de genoemde vakgebieden. Ervaring met de partijen die binnen het werkveld opereren. Je hebt 3 jaar of meer leidinggevende ervaring op basis van integraal management in een relevante werkomgeving. Jij hebt humor en een frisse blik. Je kunt snel op hoofdlijnen onderwerpen eigen maken en schakelen tussen beleid en de operationele wereld. Jouw bestuurlijke voelsprieten zijn goed ontwikkeld.
De functie is ingedeeld in schaal 12: minimaal € 4.447,- en maximaal € 6.103,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt plaats op grond van opleiding en ervaring. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB). Hybride werken, 1 à 2 dagen werken vanuit huis is zeker bespreekbaar. Deze vacature is tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijk gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. De functie wordt structureel ingevuld, in eerste instantie voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt dit omgezet met een dienstverband voor onbepaalde tijd.
De 1e gesprekken vinden plaats op woensdag 1 juni in de ochtend.
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Marcel Derks, Clustermanager Ruimte. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Bas Maas, HRM adviseur. Je kunt hen bereiken via 077 - 477 97 77
Stuur ons uiterlijk 24 mei 2022 je motivatie en cv via onze sollicitatiepagina. www.banenpleinlimburg.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.