Sittard-Geleen, Beek en Stein zoeken voor een tijdelijke opdracht een:
Dealmaker/Kwartiermaker regio coördinatie Wonen Westelijke Mijnstreek
(24 uur, tijdelijk voor de duur van 1 jaar)
die op regionaal niveau mee vorm geeft aan onze woonopgave
De afgelopen tijd is het behoudend karakter van de woningmarkt aan het veranderen naar een van kansen en ambities. Gelijktijdig hebben we te maken met specifieke demografische ontwikkelingen en een woningvoorraad die niet in balans is met de wensen van onze inwoners.
Met het ondertekenen van de Woondeal Limburg 2030, een subregionale visie (Transformatievisie Westelijke Mijnstreek) en snelle ontwikkelingen in het gemeentelijk woonbeleid is de woonopgave en -aanpak in een stroomversnelling geraakt. Als drie gemeenten vormen we samen een woningmarktregio met overeenkomende opgaven en complementaire woonvormen. Daarom werken we al verschillende jaren strategisch samen op het woondossier. Die samenwerking willen we verder uitbreiden en we zijn daarom op zoek naar een dealmaker/kwartiermaker die deze samenwerking verder vorm kan geven.
Voor jouw opdracht werk je nauw samen met de woonambtenaren en strategen van de gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein. Dit team zal worden uitgebreid met een procesondersteuner die diverse werkzaamheden voor zijn/haar rekening zal nemen. Ook heb je regelmatig afstemming met de medewerkers van de 4 genoemde corporaties.
De centrumgemeente Sittard-Geleen, draagt zorg voor de inzet van de dealmaker/kwartiermaker waar de subregionale gemeenten financieel aan bijdragen. Je werkt met en voor alle drie de gemeenten, maar wordt onderdeel van het team Ruimtelijke Ontwikkeling (cluster Wonen) van Sittard-Geleen. Het Bestuurlijk Overleg (BO) Wonen Westelijke Mijnstreek (WM) besluit over de specifieke taken en verantwoordelijkheden, evenals de te behalen resultaten van de kwartiermaker. De kwartiermaker wordt daarmee direct aangestuurd door het Bestuurlijk Overleg Wonen Westelijke Mijnstreek.
Een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Hoe we dat invullen bepalen we samen. Wij zien de volgende opties:
De organisatie
Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.
Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Ruimtelijke Ontwikkeling.
Het team Ruimtelijke Ontwikkeling valt binnen het Domein Omgeving en bestaat uit de beleidsvelden ruimte, wonen, stedelijke ontwikkeling, milieu, groen en landschap, erfgoed en monumenten en mobiliteit en externe veiligheid.
Contact
Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 8 mei a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 15 mei a.s.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke ontwikkeling, jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl, of met Frank Gorissen, strategisch beleidsadviseur Wonen, frank.gorissen@sittard-geleen.nl,.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld