Oorspronkelijke vacature omschrijving:

32-36 uur | Venlo

Team Werk

helpt mensen in de bijstand of de schuldhulpverlening een stap vooruit in het leven. Dat lukt steeds beter, want het aantal bijstandsontvangers in Venlo daalt. Daar zijn we trots op. Onze kracht? We kijken wat werkzoekenden nodig hebben en laten niet los voor ze werk hebben. Dat vergt inlevingsvermogen, creativiteit, daadkracht. En een goede samenwerking met onder andere UWV en werkgevers in de regio. Doordat we naar vaardigheden en talenten kijken en minder naar diploma’s, is de kans op een match groter. We sporen ook bijstandsfraude op, hebben de zorg voor het volgen van onderwijs (tot 18 jaar), regelen het leerlingenvervoer voor kinderen die naar speciaal onderwijs gaan en helpen voortijdig schoolverlaten te voorkomen (18+). We zijn een groot en divers team dat begaan is met mensen, gedreven is en gebruik maakt van elkaars kwaliteiten. Je voelt je er snel thuis!

De functie

Je begeleidt (aankomende) MBO-schoolverlaters uit Venlo, Beesel en Peel en Maas met een extra ondersteuningsvraag naar en indien nodig ook tijdens een betaalde baan. Je werkt samen met MBO-instellingen, ketenpartners en de jongere om diens ondersteuningsvraag en het daar uit volgende traject te bepalen. Je begeleidt dit traject en geeft er samen met de jongere uitvoering aan. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de jongere. Als regisseur van het proces lever je maatwerk op het gebied van werk. Wanneer (betaald) werk nog niet haalbaar is, onderzoek je de mogelijkheden op het gebied van ‘meedoen naar vermogen’. Dit doe je door

• in gesprek te gaan met de jongere, eventueel ouders en school;
• met toestemming van de jongere contact te houden of te leggen met (hulpverlenende en ondersteunende) instanties;
• samen met de jongere diens ondersteuningsvragen richting arbeid op te pakken, denk hierbij aan CV maken, zoeken naar passend werk, solliciteren en kennismakings- of sollicitatiegesprekken, belastbaarheid bepalen;
• begeleiding te bieden op de werkvloer. De begeleiding is gericht op de werknemer, werkgever en de collega’s op het werk;
• het aanspreekpunt voor de jongere te blijven in het kader van nazorg;
• een eigen netwerk op te bouwen en waar mogelijk aan te sluiten bij bestaande initiatieven zowel binnen als buiten het onderwijs en gericht op arbeidstoeleiding, advisering of doorverwijzing;
• te rapporteren over de stand van zaken, onder andere door het verwerken van informatie in het RMC-registratiesysteem.

Heb jij het in je? Als jobhunter-plus vragen wij van jou

• Je hebt passie voor de doelgroep jong volwassenen (tot 23 jaar).
• Je hebt ervaring in het bemiddelen en begeleiden van kwetsbare jongeren.
• Je denkt in kansen en oplossingen en laat je door tegenslag niet uit het veld slaan.
• Je bent zelfstandig, flexibel, proactief en onderneemt snel actie.
• Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving.
• Je bent op korte termijn beschikbaar.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn

• Coachen
• Inlevingsvermogen
• Netwerken
• Belangen verbinden
• Probleemanalyse
• Resultaatgerichtheid

Dit is wat wij bieden

In onze organisatie is er ruimte voor de mens. We hechten waarde aan een gesprekje bij de koffieautomaat of na werktijd bij een borrel. Maar als het er op aan komt dan staan we er ook, voor elkaar en met elkaar. Je werk is uitdagend, dus we vragen het nodige van je. En daar mag best wat tegenover staan. Als jobhunter-plus kun je op basis van een 36-urige werkweek rekenen op:

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 4.208 ,- bruto per maand (aanloopschaal 8 - functieschaal 9), bij een fulltime dienstverband.
• Een baan voor minimaal 2 jaar voor 36 uur per week. 32 uur per week werken is bespreekbaar.
• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
• Flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken, waaronder de mogelijkheid om thuis te werken.
• Opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers door het aanbieden van sportprogramma’s.
• Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we bieden een goede balans in werk en privé.
• Het ontwikkelen van je talenten. Gemeente Venlo heeft een eigen loopbaancentrum: Vooruit!. Meer weten? Kijk dan op http://venlovooruit.nl/

Venlo is…

een stad waar je makkelijk verliefd op wordt. Venlo kiest namelijk voor kwaliteit van leven. Je kunt er volop genieten. Van de levendige binnenstad, het gevarieerde culturele leven met theaters, poppodia, bioscopen en topevenementen als Venloop en Zomerparkfeest. Ook hoor je er snel bij in Venlo; de meer dan 100.000 inwoners zijn doeners, samen zorgen ze voor een rijk verenigingsleven en een volle activiteitenkalender. Meer weten over onze bijzondere stad? Lees dan hier verder.

Werken voor…

Venlo is werken aan je eigen kwaliteit van leven. Je werkt namelijk voor mensen die je iedere dag tegenkomt, aan projecten die letterlijk om de hoek liggen. Je kunt echt een verschil maken voor inwoners. Dat geeft voldoening. Het werk is boeiend, de opgaven zijn uitdagend en je werkt met veel verschillende partijen samen. Meer weten over onze boeiende organisatie? Lees dan hier verder.

Is dit jouw baan?

We begrijpen dat je misschien meer wilt weten over deze vacature voordat je solliciteert. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Marc Geurts, teamleider Werk (? 06 – 22472008). Heb jij interesse in deze vacature, reageer dan tot 19 mei 2022 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de sollicitatiebutton De gesprekken vinden plaats op maandagochtend 23 mei 2022. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Jobhunter, Jobcoach, Gemeente, vacature Venlo, Hulpverlening, fulltime, parttime, jongvolwassenen