Gun jij jezelf ook meer ruimte? Om je te ontwikkelen, eigenaarschap te nemen en dat ook aan de leerlingen mee te geven? Geweldig! Dan pas jij absoluut bij Kerobei!
Een basisschool van Kerobei is een gemeenschap van mensen die aandacht aan elkaar schenken, vragen kunnen stellen, elkaar vertrouwen, elkaar begrijpen en om elkaar geven. Het is een plaats waar mensen aangenaam en waardig kunnen leven en waar iedereen zich kan ontplooien.
Kerobei is een stichting voor primair onderwijs met 18 scholen in Baarlo, Beesel, Belfeld, (Hout-) Blerick, Maasbree, Reuver, Steyl en Tegelen. Het is onze amibtie dat ieder kind graag naar school gaat en dat ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen.
We zoeken een integraal directeur. Naast schoolontwikkeling ben je verantwoordelijk voor personeelszaken, financiën en draag je de onderwijsinhoudelijke eindverantwoordelijkheid. Je maakt tevens deel uit van het directeuren-clusteroverleg, de werkplaats directeuren Kerobei en het SBO -werkverband Limburg.
Onze school is een school voor speciaal basisonderwijs, voor kinderen in de leeftijd van 4 tot 12 à 13 jaar, die een speciale hulpvraag hebben. De zorgvraag is vaak van complexe aard. Wij sluiten zo goed mogelijk aan bij het kind en wij betrekken het kind dan ook nauw bij zijn ontwikkelingsproces. Meerdere malen per jaar voert de leerkracht een kindgesprek waarin alle ontwikkelingsfacetten aan bod komen. Vanuit deze gesprekken maken we het kind nadrukkelijk mede verantwoordelijk voor zijn ontwikkeling. We zetten sterk in op het welbevinden van de kinderen in brede zin. Het kind heeft behoefte aan een intensieve ondersteuning, waarbij samenwerking tussen ouders en school van essentieel belang is. Dit vraagt inlevingsvermogen en afstemming met de ouders. Wij bieden onderwijs op maat en zodoende heeft elk kind een eigen ontwikkelingsperspectief. Via handelingsgerichte procesdiagnostiek (HGPD) volgen we de totale ontwikkeling van kinderen en stellen we zo nodig doelen en acties bij. Eigenaarschap en zelfverantwoordelijkheid bij het kind en de leerkracht behoren tot onze kernwaarden. Daarnaast hechten we veel waarde aan het vergroten van de zelfredzaamheid van het kind. Hierbij is het belangrijk dat het kind een realistisch zelfbeeld heeft. Op De Schans vinden we het belangrijk om goed afgestemd en passend onderwijs te bieden en aan te sluiten bij de zone van de naaste ontwikkeling. Om het optimale uit onze kinderen te halen is samenwerking heel belangrijk, zowel met leerlingen, ouders en leerkrachten onderling.
Vanuit de competentiepiramide (kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten) zoeken wij een inspirerende directeur. Op basis van persoonlijke kwaliteiten zijn we op zoek naar een verbinder, die zorgt voor stabiliteit en werkt aan een professionele cultuur. Je bent authentiek, enthousiast en werkt vanuit passie. Je bent een onderwijsinhoudelijk betrokken leider en je bent in staat om het team inspireren en motiveren. Je ondersteunt het team bij de uitvoering van hun werk en verleent indien nodig nazorg. Je kunt op meta-niveau denken, schakelen en handelen. Je hebt affiniteit met en een sterk inlevingsvermogen in het kind met speciale onderwijsbehoeften. Je bent leerbaar en je stelt je kwetsbaar op door op jezelf te reflecteren. Je kunt direct en doortastend handelen met behoud van relatie. Je bent koersvast is en draagt de missie visie van De Schans zichtbaar uit. Je werkt constructief samen met de teamleiders en directeur basisschool De Regenboog. Je neemt initiatieven binnen MT, cluster, bestuur en netwerk. Op basis van vaardigheden zijn we op zoek naar een coachende leider, die kwaliteiten opspoort, aanspoort en op deze manier zorgt dat de leerkracht het beste in zichzelf naar boven haalt. Je hebt helikopterview (procesbewaking) en met het team maak je weloverwogen en gedragen keuzes (eigenaarschap). Je benut de pluriformiteit in het team. Je bent analytisch sterk en je kunt op verschillende niveaus verbindingen leggen. Je bent communicatief sterk, waarbij je in het bijzonder waarde hecht aan de relatie met ouders.
Op basis van kennis zijn we op zoek naar een conceptdrager die de missie en visie van de school uitdraagt in woorden en daden. Je hebt psychopathologisch inzicht in het SBO kind en je kunt de vertaling naar de onderwijspraktijk maken. Als nieuwe directeur is het jouw specifieke taak om als verbinder te werken aan teamvorming, zodat er een hecht team van professionals ontstaat dat op elkaar terug kan vallen als de veelzijdige onderwijspraktijk van het speciaal basisonderwijs daar om vraagt.
We zijn een hardwerkend, relatief klein team dat toegankelijk is en voor elkaar klaar staat. Ons team is bezig met de ontwikkeling van de professionele cultuur, waarbij ook het geven en ontvangen van feedback hoort. In ons team zit veel positiviteit en werklust vanuit passie en betrokkenheid. We zijn als team volop in ontwikkeling. Daar waar mogelijk zoeken we de samenwerking met basisschool De Regenboog en de scholen binnen het cluster Blerick Noord-Oost.
Voor meer informatie over de school nodigen we je van harte uit om een kijkje te nemen op onze website, 'scholen op de kaart' of om contact op te nemen met een van de teamleiders Marie-Louise Benders of Diana Theloy (T: 077-382 40 30 / E: marie-louise.benders@kerobei.nl / diana.theloy@kerobei.nl).
Solliciteer dan via sollicitaties@kerobei.nl o.v.v. vacature directeur SBO De Schans. We ontvangen je reactie graag uiterlijk 21 maart aanstaande.