Gun jij jezelf ook meer ruimte? Om je te ontwikkelen, eigenaarschap te nemen en dat ook aan de leerlingen mee te geven? Geweldig! Dan pas jij absoluut bij Kerobei!
Een basisschool van Kerobei is een gemeenschap van mensen die aandacht aan elkaar schenken,vragen kunnen stellen, elkaar vertrouwen, elkaar begrijpen en om elkaar geven. Het is een plaats waar mensen aangenaam en waardig kunnen leven en waar iedereen zich kan ontplooien. Kerobei is een stichting voor primair onderwijs met 18 scholen in Baarlo, Beesel, Belfeld, (Hout-) Blerick, Maasbree, Reuver, Steyl en Tegelen. Het is onze ambitie dat ieder kind graag naar school gaat en dat ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen
Per 01-08-2021, omvang 24 uren per week.
In verband met interne mobiliteit hebben wij een vacature voor teamleider, bij voorkeur unit 1 (groepen 1-2-3). De inzet is bespreekbaar en mede afhankelijk van de talenten van onze nieuwe collega.
Je bent ervaren en sterk in het spiegelen van leerkrachten, samen reflecteren op leerkrachthandelen. Je bent zichtbaar voor je unit, bent veel in de groepen en weet focus te houden op de schoolontwikkeling. Je weet leerkrachten de voorwaardelijke structuur te bieden om planmatig aan eigen ontwikkeling te werken, maar neemt de regie en eigenaarschap niet uit handen van de leerkracht. Je herkent de kernwaarden en kunt deze ook uitdragen. Je hebt persoonlijke ideeën en ervaringen in het geven van goed kwalitatief en passend aanbod voor onze doelgroep. Je hebt ervaring met leerlingenzorg, kunt analyseren, signalen snel signaleren en oppakken met de leerkracht. Je hebt ervaring met zorgleerlingen uit sociaal arme contexten en taalarme contexten en weet welke interventies mogelijk passend zijn. Hierin kun je overzicht houden in een groot aantal casuïstieken. In het MT kun je samen strategisch koersen en spelen met tempo, versnellen maar vooral ook vertragen in reflectie op eigen handelen en gezamenlijk leiden. Je bent communicatief sterk. Je voelt je verantwoordelijk voor alle leerlingen (en collega’s) in dit gebouw. We weten dat er veel van je gevraagd wordt dus verwachten ook dat je goed op jezelf kunt letten, de vragen kunt stellen of concrete signalen aan kunt geven. Wanneer je teamleider unit 1 wordt, leg, onderhoud en versterk je contacten met Spring kinderopvang ten behoeve van een stevigere doorgaande lijn op het gebied van taal. Je hebt op inhoud van taal, NT2 en lezen veel te brengen ten behoeve van een schoolbrede taalrijke context.
Basisschool Natuurlijk! werkt, net zoals Basisschool Extralent in MFC De Expeditie. De populatie van Natuurlijk is zeer gevarieerd met betrekking tot culturen en achtergronden. We dragen vier kernwaarden uit die we steeds meer concretiseren. We werken continu aan een verbetering van ons kwalitatief aanbod voor onze veranderende doelgroep. De kernwaarde ‘ik zorg voor mijzelf en de ander’ geeft aan dat je altijd vanuit verschillende belangen kunt redeneren en een afweging in je handelen maakt. ‘Ik mag er zijn en wil de ander begrijpen’ geeft aan dat we beginnen met een open vraag en luisteren om te begrijpen in plaats van te reageren, maar ook dat je weet dat iedereen er mag zijn; elke leerling, kind, ouder en collega. ‘Ik haal het maximale uit mezelf en de ander’ geeft aan dat we ontwikkelingsgericht kijken naar eigen ontwikkeling en die van elk ander. We zijn samen verantwoordelijk voor ieders ontwikkeling. ‘Ik sluit niemand buiten’ geeft aan hoeveel belang we hechten aan een sociaal goed en veilig klimaat en dat ook leerlingen steeds meer mede-eigenaar zijn en mede verantwoordelijkheid kunnen dragen voor zichzelf en de ander. We willen de visie ‘ieder z’n talent, samen kunnen we alles’ uitdragen waardoor kinderen krachtige mensen blijven die niet alleen zelfredzaam maar SAMENredzaam zijn. Als teamleider heb je de verantwoordelijkheid om de leerkrachten in een unit te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling. Schoolbreed hebben we een behoorlijke opdracht om passender onderwijsaanbod te bieden op het gebied van taal/lezen. Een taalrijke context, waarin kinderen uitgedaagd worden en sterk gestimuleerd worden in hun taalontwikkeling. Je legt groepsbezoeken af, voert ontwikkelgesprekken en stimuleert elke collega in je unit om doelmatig aan zijn/haar handelen te werken. Je maakt deel uit van het MT dat samen strategisch naar de organisatie kijkt, evalueert en koerst. In de unitoverleggen begeleid, volg en ondersteun je het proces van schoolontwikkeling in je eigen unit. Je voelt je vrij in deze grote context en ziet kansen in de hoeveelheid en diversiteit van professionals en de verbindingen die gemaakt kunnen worden ten behoeve van de brede onderwijsopdracht. Ten slotte heb je leerlingenzorg in je takenpakket, waarin je binnen deze casuïstieken procesbegeleider bent en contacten legt met externen.
We heten je van harte welkom en zijn nieuwsgierig naar jouw talenten. We helpen je in te werken in deze organisatie en we zijn steeds beter in het elkaar aanspreken op professioneel handelen om elkaar te versterken. Teamleiders en directie staan klaar voor je om je te ondersteunen en begeleiden in jouw professionele ontwikkeling.
Voor meer informatie over de school nodigen we je van harte uit om een kijkje te nemen op onze website of om contact op te nemen met Nicole Hamers, directeur basisschool Natuurlijk! (T: 077-323 0414 / E: nicole.hamers@kerobei.nl). Werkdagen zijn in overleg vast te stellen, waarbij we een voorkeur voor in ieder geval de dinsdag hebben. Wil je in aanmerking komen voor deze baan bij basisschool Natuurlijk!, stuur dan uiterlijk 13 juni a.s. je sollicitatiebrief en cv naar sollicitaties@kerobei.nl o.v.v. vacature TL004 teamleider Natuurlijk!