Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Kwartiermaker ondersteuningsstructuur onderwijs OGVO 0,5 FTE
OGVO Onderwijsgemeenschap Venlo & Omstreken verzorgt voortgezet onderwijs op maat voor leerlingen in de regio Venlo. De Onderwijsgemeenschap is een samenwerkingsstichting, opgebouwd uit drie gelijkwaardige campussen: het Blariacumcollege, College Den Hulster en het Valuascollege.
Ondersteuningsstructuur
Het nieuwe ondersteuningsprofiel moet recht doen aan de verscheidenheid van de leerling. Vanuit de interne ondersteuning ‘sterke basis’, uitwerken naar versterkte interne en externe interventies ’extra ondersteuning’. De versterkte interne interventie biedt kansen en mogelijkheden om onderwijs en ondersteuningsarrangementen samen te stellen die aansluiten bij de vraag van de leerlingen. De externe interventie is gericht op een bovenschoolse structuur waarbij gekeken wordt naar de ondersteuningsbehoeften van de leerlingen. De externe interventie is een school-overstijgende organisatie die los staat van de campussen. Vanuit deze externe interventie wordt de haalbaarheid van de ondersteuning onderbouwd, getoetst en besproken. De route die wordt bepaald moet aansluiten bij de leerlingen en aansluiten bij de talent van de leerling. Uitgangspunt voor de transitie is startnotitie ondersteuningsvoorziening Onderwijsgemeenschap Venlo & Omstreken. Deze is op te vragen.
Functie-inhoud
Als kwartiermaker ga je aan de slag met de uitwerking van de inrichting van de ondersteuningsvoorziening van OGVO;
Plan van aanpak moet in lijn zijn met de startnotitie ondersteuningsvoorziening Onderwijs Venlo & omstreken;
Doel is vormgeven van het extern ondersteuningsaanbod en inrichting van de loketfunctie van OGVO;
Je werkt samen met de ondersteuningscoördinatoren van de campussen;
Je hebt contacten met relevante organisaties binnen Venlo en omstreken die nodig zijn om deze rol vorm en inhoud te geven;
Je bent iemand die werkt vanuit draagvlak, partijen kan verbinden en goed kan netwerken;
Je hebt zicht op de onderwijs- ondersteunings- zorg arrangementen die nodig zijn om het programma te laten slagen;
Je adviseert de portefeuillehouder ondersteuningsaanbod van het MT van OGVO over de voortgang van het project;
Je bent in staat om good practices vanuit andere regio’s m.b.t. tot inrichting van het ondersteuningsaanbod te vertalen naar OGVO situatie;
Je neemt deel aan (regionale) overleggen en projecten en participeert in relevante netwerken binnen en buiten de regio;
Je zorgt ervoor dat het beleid een juiste plek en uitvoering krijgt binnen de organisatie. Dit vraagt een nauwe samenwerking met je collega’s en externe partners, de nodige flexibiliteit en het vermogen om te schakelen.
Jouw profiel
Je bent een regisseur en beleidsmaker met een doenersmentaliteit die in staat is om het ondersteuningsaanbod verder vorm te geven.
Je hebt een afgeronde, gerichte HBO opleiding of elders verworven competenties.
Je hebt werkervaring binnen het werkveld van het voortgezet onderwijs zoals aangegeven in het document van de startnotitie
Je kunt zowel strategisch denken en adviseren als actiegericht handelen.
Je maakt je opdrachten concreet en hebt het vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden en prioriteiten te stellen. Je bent in staat om heldere beleidsstukken te schrijven.
Je durft met bestuurders, collega’s en partners “het goede gesprek’ te voeren. Hierbij beschik je over een goed gevoel voor politiek-/bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
Je bezit een grote dosis passie, enthousiasme en doorzettingsvermogen en weet dit over te brengen op je collega’s en netwerkpartners.
Competenties
Behalve de bekende OGVO-kerncompetenties zijn voor een goede vervulling van de functie vooral de volgende competenties van belang:
Netwerken: Ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.
Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
Oordeelsvorming: Feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria zorgvuldig tegen elkaar afwegen.
Innoveren: Zich met een onderzoekende en nieuwsgierige geest richten op vernieuwing van werkwijzen, processen en diensten.
Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en /of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
Ons aanbod
Een (project)aanstelling voor de duur van 1 jaar met mogelijke een verlenging van een jaar
Een salaris op het niveau van schaal LC (€ 4.878,-- bij een volledige betrekking)
Een uitdagend project met een ruime mate van zelfstandigheid
Volop ruimte om onafhankelijk van plaats en tijd te kunnen werken
Contact informatie
De startnotitie ondersteuningsvoorziening Onderwijsgemeenschap Venlo & Omstreken is op te vragen bij consulent P&O Jos Wanten jwanten@ogvo.nl Wil jij meer informatie over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Yvonne Sanders, MT lid OGVO portefeuille ondersteuningsaanbod ? 06 -10 58 62 07, email yarendonk@ogvo.nl
Solliciteren
Hebben wij jouw interesse gewekt? Reageren kan tot en met 17 juni 2019. Stuur uw motivatiebrief en CV per email naar Jos Wanten, consulent P&O jwanten@ogvo.nl De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 juni 2019. De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid zal een interne kandidaat de voorkeur krijgen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.
