Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Job Description

Essential Resources. For Life.

Your resources. Our resources. The world’s resources. From our residential and business solutions that help people move, improve and enjoy their water, to our sustainable innovations and applications, Pentair makes the most of life’s essential resources.

Pentair’s Sustainable Gas Solutions, contribute to this Mission by supplying CO2 Technologies to Recover, Extract and Generate Carbon Dioxide (CO2) and Biogas Upgrading solutions turning Biogas waste into Revenue Streams (Biomethane and CO2), helping our clients to lower their carbon and energy footprint, and protecting the environment. Currently we sell and service our products in more than 150 countries around the world in the Food & Beverage and Biogas industries.

Omdat we groeien zijn we op zoek naar een

Lead Automation Engineer – Venlo, NL

Als onze Lead Automation Engineer ben je bezig met het afleveren van kwalitatief goed geteste hardware, software en elektrotechnische panelen voor meerderen project gelijktijdig. De afgeleverde producten moeten voldoen aan de verwachtingen van de klant, de interne organisatie en de daarvoor geldende internationale en lokale richtlijnen en normen. Het project moet gerealiseerd worden binnen de VC, order bevestiging en planning. Verder denk je mee in nieuwe strategieën, kostenbesparende engineeringsmiddelen en uitbreidingen in zowel de hardware als software standaarden binnen onze organisatie.

Wat Ga Je Doen

Uitvoeren van projecten

• De Lead Engineer Process Automation is verantwoordelijk voor het totale automatiseringsproject op gebied van veiligheid, techniek, budget en planning, je maakt de projectplanning, reserveert en geeft leiding aan de software-, hardware-engineers en paneelbouwers zowel intern als extern en beheert het budget van de uren intern / extern en inkoop materialen.
• De Lead Engineer is verantwoordelijk voor de geleverde kwaliteit, projectscope in de orderbevestiging en afstemming met nationale en internationale leveranciers en klanten.
• De Lead Engineer Process Automation is bij inbedrijfstellingen het aanspreekpunt op het gebeid van de automatisering en functionaliteit. Hierbij kan remote support geleverd worden aan de Service Engineer door vanuit Venlo in te grijpen en de opstart in goede banen te leiden.
  
  

Handhaven van de projectplanning

• De Lead Engineer Process Automation is verantwoordelijk voor de PAD projectplanning en de OTD doormiddel van reservering en planning ressources zowel intern als extern, actieve aansturing aan hardware-, software-engineers en paneelbouwers, bewaking, bijsturing en terugkoppeling naar de Project Manager / Project Leader.
  
  

Handhaven van de VC

• De Lead Engineer Process Automation is verantwoordelijk voor het tijdig bestellen van de benodigde materialen, ressources en het budget. Afwijkingen worden aan de Project Manager / Project Leader en verkoop gemeld. Bij wensen en/of eisen van de klant die buiten de projectscope vallen maakt de Lead Engineer Process Automation een meer- minder berekening en koppelt deze terug aan de Project Manager / Project Leader.
  
  

Bewaken van de Project scope

• De Lead Engineer Process Automation zorgt voor de realisatie van het project binnen de projectscope, klant specificaties en de daarvoor geldende internationale en lokale richtlijnen en normen. Bij niet standaard en integratie projecten gaat hij met de Project Manager / Project Leader op klant bezoek en maakt daar de projectscope helder om het project soepel door de interne organisatie te leiden.
  
  

Proces kennis vergaren

• De Lead Engineer Process Automation stelt de functionele omschrijving en Fat protocollen op zodat hij hiermee de software engineer kan aansturen en de geleverde kwaliteit kan bewaken. Overlegt met Technical support en Senior Service Engineers bij complexe procesmatige vraagstukken. Communiceert tevens met de leveranciers over de automatisering en integratie van hun geleverde producten. De Lead Engineer Process Automation vergaart proceskennis om een goede kwaliteit te leveren door middel van leergierigheid in de systemen, interesse in de afhandeling van het verdere projecten en het tonen van interesse in andere projecten.
  
  

Wat Neem Je Mee

• MBO+ / HBO opleiding (industriële automatisering, elektrotechniek, mechatronica).
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Goede taalkennis, Nederlands (goede spreek- en schrijfvaardigheid), Engels (goede spreek- en schrijfvaardigheid) en Duits (goede spreek- en schrijfvaardigheid).
• Kennis van Microsoft Office.
• Kennis van automatisering (voornamelijk Siemens en Rockwell).
• Kennis van industriële netwerken.
• Kennis van Normen en richtlijnen (NEN-EN-IEC 60204 en ATEX 95 richtlijn en de NEN-EN-IEC 61439, NEN1010, EN 61000-6, NEN-EN-IEC 60079, NEN-EN-IEC 61508 Normen)
  
  

Pentair Biedt Jou

De kans om te werken in een leuk en dynamisch international team met een gezonde en leuke bedrijfs cultuur en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen tesamen met goede arbeids voorwaarden zoals:

• Een fantastische bedrijf en een werkgever die je alle ruimte geeft om te groeien, zowel zakelijk als persoonlijk.
• De mogelijkheid om te werken in een leuk team binnen een dynamisch, internationaal georiënteerd bedrijf met een prettige werksfeer.
• Interessante carrièreperspectieven en opleidingsmogelijkheden die bij jou groei en wensen passen.
• Een goed salaris en arbeidsvoorwaarden pakket, een pensioen bijdrage via Pentair en 8% vakantietoeslag.
• Daarnaast kan je op ons rekenen om je te motiveren, uit te dagen en je de vrijheid te geven in je werk zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat.
• Wij hebben de Metalectro CAO
  
  

Jouw Sollicitatie

Ben je geinteresseerd in deze mooie job in een internationale omgeving en heb je wat wij zoeken!?

Klik dan nu op de knop hieronder en solliciteer vandaag!

Voor Meer Informatie

`

Diversity And Inclusion

With our expanding global presence, cross-cultural insight and competence are essential for our ongoing success. We believe that a diverse workforce contributes different perspectives and creative ideas that enable us to continue to improve every day. Race, gender, ethnicity, country of origin, age, personal style, sexual orientation, physical ability, religion, life experiences and many more factors contribute to this diversity.

We take ongoing action to improve the diversity of our workforce by:

• Ensuring leadership involvement and ownership
• Attracting and retaining diverse talent at all levels
• Fostering a globally aware, inclusive culture
• Ensuring our practices are fair and non-discriminatory