Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Job Description:Essential Resources. For Life.Your resources. Our resources. The world’s resources. From our residential and business solutions that help people move, improve and enjoy their water, to our sustainable innovations and applications, Pentair makes the most of life’s essential resources.
Pentair’s Sustainable Gas Solutions, contribute to this Mission by supplying CO2 Technologies to Recover, Extract and Generate Carbon Dioxide (CO2) and Biogas Upgrading solutions turning Biogas waste into Revenue Streams (Biomethane and CO2), helping our clients to lower their carbon and energy footprint, and protecting the environment. Currently we sell and service our products in more than 150 countries around the world in the Food & Beverage and Biogas industries.
Omdat we groeien zijn we op zoek naar een
Teamleader Field Service – Venlo, NL
Als onze Teamleader FS ben je verantwoordelijk voor het juist en tijdig voorbereiden, aansturen en coördineren van alle Service gerelateerde werkzaamheden, conform de gemaakte afspraken met de klant, betreffende zowel regie jobs als jobs voortvloeiend uit overkoepelende Service Level Agreements (SLA’s). Hierbij rekening houdend dat de doelstellingen van Pentair op operationeel gebied worden behaald.
Taken En Verantwoordelijkheden
Werkvoorbereiding
- De Team Leader Service is verantwoordelijk voor de overdracht van de juiste en volledige informatie met betrekking tot de job info en de scope naar de door de Maintenance Technician ’s uit te voeren onderhoudswerkzaamheden aan de installaties bij de klant. Deze gegevens dienen door de Service Supervisor i.s.m. de Maintenance Technician ‘s te worden gecontroleerd voor de uiteindelijke uitvoering. Te denken valt hierbij aan picklijsten voor materiaal, bijzonderheden ten aanzien van de klant, de planning van eventueel uitbesteed werk en daarbij benodigde extra gereedschappen.Verbeteren van bedrijfsprocessen en Lean Manufacturing
Planning
- De Team Leader Service stelt i.s.m. de SLA Coordinator de planningen op van alle regie / SLA werkzaamheden en bewaakt de uitvoering van de activiteiten. Na einde werkzaamheden draagt zij zorg op het juist de rapportage Cruciaal hierbij is het beheren van de zogenaamde calculatie master alsook het onderhouden van de relevante werkinstructies. Bij geconstateerde afwijkingen hiervan dienen deze terug gekoppeld en verwerkt te worden in genoemde documenten.Proceskennis
Inkoop en logistiek
- De Team Leader Service draagt zorg voor het indienen van de bestelaanvragen. Tevens worden gezamenlijk met de Inkoopafdeling offertes bij leveranciers uitgebracht om te komen tot de opzet van raamovereenkomsten.
Kwaliteitsborging
- De Team Leader Service ondersteunt in het opstellen en bewaken van VCA plannen, voor zover van toepassing bij de uit te voeren onderhoudswerkzaamheden. Meer in het algemeen is het optimaliseren en verbeteren van de Service activiteiten een belangrijke kerntaak. Dit zodat een optimale kwaliteit en klanttevredenheid kan worden geborgd.
Ontwikkeling van medewerkers en medewerkers tevredenheid
- De Team Leader Service zorgt voor het scheppen van voorwaarden. Dit zodat medewerkers hun werk optimaal kunnen uitvoeren door het opstellen van een persoonlijk opleiding plan per medewerker. Hiernaast zal de Service Supervisor zorgdragen voor het organiseren van trainingen i.s.m. het Pentair Haffmans Education Center.
Algemene ondersteuning binnen de Service Afdeling
- De Team Leader Service wordt geacht de Team Leader Service / SLA Coordinator bij haar/zijn activiteiten te ondersteunen en te vervangen bij afwezigheid. Ook richting de gehele Service Afdeling wordt verwacht op moment dat dit noodzakelijk wordt geacht, de nodige hand- en spandiensten aan te reiken.
Contact vindt plaats bij/met
- Team Leader Technical Service voor afdeling gerelateerde zaken.
- SLA Coordinator & Team Leader Technical Support over de planning.
- Maintenance Technician ‘s over de uitvoering van de service activiteiten.
- Inkoopafdeling voor verwerving van bij service benodigde materialen en gereedschappen.
- Technical Support afdeling aangaande technische ondersteuning.
- Admin Officer Service over de facturering van afgeronde service werkzaamheden.
- EHS Coordinator voor VCA gerelateerde aangelegenheden.
- Quality Assurance voor beheer relevante procedures en werkinstructies.
Wat neem je mee:
- MTS+ opleiding.
- Relevante werkervaring als Field Service Engineer / Werkvoorbereider.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Afdeling overschrijdend kunnen werken.
- Adequaat kunnen ingrijpen bij optredende problemen.
- Nederlands (goede spreek- en schrijfvaardigheid) en Engels (goede spreek- en schrijfvaardigheid)
Pentair biedt jou:
De Kans Om Te Werken In Een Leuk En Dynamisch International Team Met Een Gezonde En Leuke Bedrijfs Cultuur En Volop Mogelijkheden Om Jezelf Te Ontwikkelen Tesamen Met Goede Arbeids Voorwaarden Zoals
- Een fantastische bedrijf en een werkgever die je alle ruimte geeft om te groeien, zowel zakelijk als persoonlijk.
- De mogelijkheid om te werken in een leuk team binnen een dynamisch, internationaal georiënteerd bedrijf met een prettige werksfeer.
- Interessante carrièreperspectieven en opleidingsmogelijkheden die bij jou groei en wensen passen.
- Een goed salaris en arbeidsvoorwaarden pakket, een pensioen bijdrage via Pentair en 8% vakantietoeslag.
- Daarnaast kan je op ons rekenen om je te motiveren, uit te dagen en je de vrijheid te geven in je werk zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat.
- Wij hebben de Metalectro CAO
Jouw sollicitatie:Ben je geinteresseerd in deze mooie job in een internationale omgeving en heb je wat wij zoeken!?
Klik dan nu op de knop hieronder en solliciteer vandaag!
Voor Meer Informatie
https://www.linkedin.com/company/haffmans-bv/
https://www.linkedin.com/showcase/pentair-food-&-beverage-processing/
https://www.linkedin.com/showcase/pentair-carbon-capture-&-biogas-upgrading/ `
Diversity And Inclusion
With our expanding global presence, cross-cultural insight and competence are essential for our ongoing success. We believe that a diverse workforce contributes different perspectives and creative ideas that enable us to continue to improve every day. Race, gender, ethnicity, country of origin, age, personal style, sexual orientation, physical ability, religion, life experiences and many more factors contribute to this diversity.
We take ongoing action to improve the diversity of our workforce by:
- Ensuring leadership involvement and ownership
- Attracting and retaining diverse talent at all levels
- Fostering a globally aware, inclusive culture
- Ensuring our practices are fair and non-discriminatory