Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Interim Teammanager zorg, 32- 36 uur

Wat ga je doen?
Als interim teammanager sta je aan het roer van één of meerdere zorgteams (in totaal 10 – 50 FTE) binnen een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is. Jij bent de kwartiermaker die de zorgvisie vertaalt naar concrete acties en resultaten op onze locaties. Dit is geen functie waarin alles al is voorbereid; het is jouw taak om een stevig fundament te leggen voor de toekomstige invulling van deze rol. Je neemt het voortouw in proces- en cultuurveranderingen en werkt nauw samen met senior cliëntbegeleiders, de regiebehandelaar en de directeur zorg om iedereen mee te krijgen in de gewenste verandering. Ondersteund door experts van afdelingen zoals HR, control en kwaliteit, creëer jij de juiste voorwaarden voor een optimaal functionerend zorgteam en lever je een cruciale bijdrage aan het leven van onze cliënten.

Hoe ga jij het leven van onze cliënten kleuren?
Pergamijn kleurt je leven! Dat is onze belofte en dat menen we. Als teammanager zit je in een unieke positie om het leven van onze cliënten te kleuren. Ook al heb je zelf geen operationele rol in het zorgproces, toch is jouw bijdrage cruciaal. Jij schept immers voor jouw teams de voorwaarden om de beste 24-uurszorg te leveren. Je overziet het werken met ondersteuningsplannen en het realiseren van de afgesproken zorg.

Je maakt een jaarplan voor jouw teams in lijn met de organisatiedoelen en -visie. De ontwikkelingen vanuit het meerjarenperspectief en de jaarplannen vertaal jij binnen je teams. Geen enkel aspect ontsnapt aan jouw aandacht: HR, kwaliteit, budget, projecten en veranderprocessen,…

Wat bieden we jou?

• Een marktconform tarief afhankelijk van ervaring;
• Een opdracht tussen 32 en 36 uur van 1 september tot en met 31 december 2024.
• Je gaat werkzaam zijn op een van onze organisatorische eenheden in Midden- of Zuid Limburg. Jouw standplaats wordt vastgesteld in overleg en is afhankelijk van jouw kennis, kunde en affiniteit.
• Een kans om bij te dragen aan het welzijn van onze cliënten en medewerkers.

Jouw profiel:

• Je hebt minimaal een HBO-opleiding met aantoonbare leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie binnen de zorg.
• Je bent een stevige persoonlijkheid, een kwartiermaker pur sang die het fundament gaat leggen voor de vaste invulling van deze functie.
• Kennis van en ervaring met verandermanagement en projectmatig werken is een pluspunt. Ook ervaring met participatie en medezeggenschap is een voordeel.
• People skills zijn cruciaal. Je bent empathisch, hebt goede communicatieve vaardigheden en weet hoe je mensen en teams kunt coachen.
• Jij bent bovenal mensgericht: voor de medewerkers heb je oprechte aandacht. Je bent zichtbaar en benaderbaar en afspraak is bij jou afspraak. Je borgt een goed leer- en werkklimaat en faciliteert samenwerking binnen en tussen teams. Voor cliënten, verwanten en vrijwilligers faciliteer jij een goed contact met de teams, aandacht voor participatie en medezeggenschap.
• Naar de buitenwereld ben jij een enthousiaste ambassadeur voor Pergamijn.

Over Pergamijn:
Pergamijn ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking vanuit hun eigen vraag en behoefte. Zo zelfstandig als mogelijk, zo beschermd als nodig. Terrein Pepinusbrug in Echt is een beschermende woonomgeving met specialistische zorg en behandeling voor mensen met (hoog)complexe ondersteuningsvragen. Op diverse locaties in Midden- en Zuid-Limburg biedt Pergamijn zorg- en woonconcepten in de wijk voor mensen met (complexe) ondersteuningsvragen. In partnerschap met het netwerk rondom de cliënt maken we voor hem of haar van elke dag een goede dag. Dit doen we professioneel, positief en met passie voor onze bijzondere doelgroepen!

Waar ga je werken?
Je start in een enthousiaste groep professionals onder leiding van de directeur zorg. Met dezelfde missie, een gezamenlijk doel voor ogen gaan jullie er helemaal voor!

Waarvoor? Op een veertigtal locaties in Midden- en Zuid-Limburg bieden de zorgteams van Pergamijn begeleiding, ondersteuning en behandeling aan mensen met een verstandelijke beperking. Vanuit een gedeelde en centrale visie op 24-uurszorg is er veel aandacht voor kwaliteit en maatwerk: de wensen en behoeftes van de cliënt staan voorop.

Enthousiast? Solliciteer snel!
Ben je enthousiast dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv vóór 15 augustus 2024. Gesprekken vinden plaats op maandag 26 augustus 2024.

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Roald Paaps, directeur Zorg via T 06 43 20 72 38, Nils Venema, directeur Zorg via T 06 12 22 31 19 of Anja Völler, recruiter via T 06 51322015. Wil je meer weten over Pergamijn, neem dan zeker een kijkje in de rubriek ‘Over ons’ op deze website www.pergamijn.nl. Een inkijkje in het leven bij Pergamijn vind je op ons YouTubekanaal.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Bel of app dan met recruiter Justin 06-14957174 of Anja: 06-51322015

De procedure beslaat een telefonische kennismaking met één van de recruiters, er volgt een gesprek met de directeur zorg en de recruiter.

Een Verklaring Omtrent Gedrag en screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Interim Teammanager zorg, 32- 36 uur

Wat ga je doen?
Als interim teammanager sta je aan het roer van één of meerdere zorgteams (in totaal 10 – 50 FTE) binnen een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is. Jij bent de kwartiermaker die de zorgvisie vertaalt naar concrete acties en resultaten op onze locaties. Dit is geen functie waarin alles al is voorbereid; het is jouw taak om een stevig fundament te leggen voor de toekomstige invulling van deze rol. Je neemt het voortouw in proces- en cultuurveranderingen en werkt nauw samen met senior cliëntbegeleiders, de regiebehandelaar en de directeur zorg om iedereen mee te krijgen in de gewenste verandering. Ondersteund door experts van afdelingen zoals HR, control en kwaliteit, creëer jij de juiste voorwaarden voor een optimaal functionerend zorgteam en lever je een cruciale bijdrage aan het leven van onze cliënten.

Hoe ga jij het leven van onze cliënten kleuren?
Pergamijn kleurt je leven! Dat is onze belofte en dat menen we. Als teammanager zit je in een unieke positie om het leven van onze cliënten te kleuren. Ook al heb je zelf geen operationele rol in het zorgproces, toch is jouw bijdrage cruciaal. Jij schept immers voor jouw teams de voorwaarden om de beste 24-uurszorg te leveren. Je overziet het werken met ondersteuningsplannen en het realiseren van de afgesproken zorg.

Je maakt een jaarplan voor jouw teams in lijn met de organisatiedoelen en -visie. De ontwikkelingen vanuit het meerjarenperspectief en de jaarplannen vertaal jij binnen je teams. Geen enkel aspect ontsnapt aan jouw aandacht: HR, kwaliteit, budget, projecten en veranderprocessen,…

Wat bieden we jou?

• Een marktconform tarief afhankelijk van ervaring;
• Een opdracht tussen 32 en 36 uur van 1 september tot en met 31 december 2024.
• Je gaat werkzaam zijn op een van onze organisatorische eenheden in Midden- of Zuid Limburg. Jouw standplaats wordt vastgesteld in overleg en is afhankelijk van jouw kennis, kunde en affiniteit.
• Een kans om bij te dragen aan het welzijn van onze cliënten en medewerkers.

Jouw profiel:

• Je hebt minimaal een HBO-opleiding met aantoonbare leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie binnen de zorg.
• Je bent een stevige persoonlijkheid, een kwartiermaker pur sang die het fundament gaat leggen voor de vaste invulling van deze functie.
• Kennis van en ervaring met verandermanagement en projectmatig werken is een pluspunt. Ook ervaring met participatie en medezeggenschap is een voordeel.
• People skills zijn cruciaal. Je bent empathisch, hebt goede communicatieve vaardigheden en weet hoe je mensen en teams kunt coachen.
• Jij bent bovenal mensgericht: voor de medewerkers heb je oprechte aandacht. Je bent zichtbaar en benaderbaar en afspraak is bij jou afspraak. Je borgt een goed leer- en werkklimaat en faciliteert samenwerking binnen en tussen teams. Voor cliënten, verwanten en vrijwilligers faciliteer jij een goed contact met de teams, aandacht voor participatie en medezeggenschap.
• Naar de buitenwereld ben jij een enthousiaste ambassadeur voor Pergamijn.

Over Pergamijn:
Pergamijn ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking vanuit hun eigen vraag en behoefte. Zo zelfstandig als mogelijk, zo beschermd als nodig. Terrein Pepinusbrug in Echt is een beschermende woonomgeving met specialistische zorg en behandeling voor mensen met (hoog)complexe ondersteuningsvragen. Op diverse locaties in Midden- en Zuid-Limburg biedt Pergamijn zorg- en woonconcepten in de wijk voor mensen met (complexe) ondersteuningsvragen. In partnerschap met het netwerk rondom de cliënt maken we voor hem of haar van elke dag een goede dag. Dit doen we professioneel, positief en met passie voor onze bijzondere doelgroepen!

Waar ga je werken?
Je start in een enthousiaste groep professionals onder leiding van de directeur zorg. Met dezelfde missie, een gezamenlijk doel voor ogen gaan jullie er helemaal voor!

Waarvoor? Op een veertigtal locaties in Midden- en Zuid-Limburg bieden de zorgteams van Pergamijn begeleiding, ondersteuning en behandeling aan mensen met een verstandelijke beperking. Vanuit een gedeelde en centrale visie op 24-uurszorg is er veel aandacht voor kwaliteit en maatwerk: de wensen en behoeftes van de cliënt staan voorop.

Enthousiast? Solliciteer snel!
Ben je enthousiast dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv vóór 15 augustus 2024. Gesprekken vinden plaats op maandag 26 augustus 2024.

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Roald Paaps, directeur Zorg via T 06 43 20 72 38, Nils Venema, directeur Zorg via T 06 12 22 31 19 of Anja Völler, recruiter via T 06 51322015. Wil je meer weten over Pergamijn, neem dan zeker een kijkje in de rubriek ‘Over ons’ op deze website www.pergamijn.nl. Een inkijkje in het leven bij Pergamijn vind je op ons YouTubekanaal.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Bel of app dan met recruiter Justin 06-14957174 of Anja: 06-51322015

De procedure beslaat een telefonische kennismaking met één van de recruiters, er volgt een gesprek met de directeur zorg en de recruiter.

Een Verklaring Omtrent Gedrag en screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.