Oorspronkelijke vacature omschrijving:

(32 uur per week, ter vervanging van zwangerschapsverlof)

Algemene informatie

Wegens zwangerschaps- en bevallingsverlof van een collega van ons HR-team (4 collega’s), zijn we op zoek naar een gedreven en allround HR-consulent, die leidinggevenden en jobcoaches adviseert en begeleidt, bij het omgaan met operationele HR vraagstukken. Daarnaast handel je HR vraagstukken zelf af. Je hebt ervaring opgedaan binnen het HR-vak en hebt affiniteit met de doelgroep met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, waaronder SW medewerkers. Tevens spreekt het je aan om te werken in een organisatie die werkt binnen een politieke omgeving.

Profiel van de functie

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau (richting HRM);
• Je beschikt over enkele jaren ervaring in een all-round HR functie;
• Je beschikt over verworven deskundigheid in het begeleiden van veranderingsprocessen;
• Je werkt resultaatgericht vanuit commitment aan de organisatiedoelstellingen;
• Je bent een teamplayer en vindt het leuk om in verschillende teams te werken;
• Je beschikt over analytisch vermogen;
• Je bent in staat om zelfstandig verschillende locaties te bezoeken.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een functie (32 uur per week) voor bepaalde tijd, ter vervanging van zwangerschapsverlof in de periode van 1 september 2021 tot 1 februari 2022. De functie is ingedeeld in schaal 9 (€ 2591,- en € 3805,-) van de Arbeidsvoorwaardenregeling van WAA groep N.V. Daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Feliz Nahar, Manager HRM, tel.nr: 06-51 561 307 Ben je geïnteresseerd stuur dan een sollicitatiebrief met CV, vóór 19 juli aanstaande naar: sollicitaties@waagroep.nl