Wil jij werken binnen een organisatie waar waardering, verantwoordelijkheid en werkplezier voorop staan, dan ben je bij ons aan het juiste adres! Wij geloven erin dat als je deze ingrediënten in je werk terug vindt, het succes vanzelf volgt. En is begeleiden en ontwikkelen van collega’s werkelijk jouw passie? Lees dan snel verder!
Wij zijn een kleinschalig zelfstandig zorgcentrum, prachtig gelegen in het groen én dichtbij het centrum van Grubbenvorst. Bij La Providence bieden we zorg in een veilige en passende omgeving voor ouderen in een kwetsbare positie die niet meer in staat zijn om thuis te wonen. We ondersteunen inwoners van Grubbenvorst en omgeving om zolang mogelijk thuis te kunnen blijven wonen. Dit doen we samen met onze partners in de regio. Recentelijk hebben we onze missie en waarden opnieuw vormgegeven. Lees er meteen alles over op onze website: www.laprovidence.nl/over-la-providence
Wij willen mensen gelukkig maken door bij te dragen aan een betekenisvol leven. Hun eigen leven. Een leven midden in de lokale gemeenschap waarin je in verbinding staat met elkaar en waar je je thuis voelt. Waarin je jezelf mag zijn en je wordt gezien en gewaardeerd om wie je bent. Een leven waarin je het verschil maakt voor de ander en jezelf.
En als teamcoach kun jij ook het verschil maken voor je collega’s!
Voor deze nieuwe functie zijn we op zoek naar meerdere collega’s die elk een groep van circa 40 (zorg)professionals gaan begeleiden. Daar waar de verpleegkundige inhoudelijk verantwoordelijk is voor de kwaliteit van zorgverlening, ben jij als teamcoach verantwoordelijk voor het begeleiden en ontwikkelen van je teamleden op het gebied van planning, duurzaamheid, ziekteverzuim en persoonlijke en zakelijke ontwikkeling. Je biedt nabijheid en aandacht aan de medewerkers zonder hun taken en verantwoordelijkheden over te nemen. Je rapporteert rechtstreeks aan de manager Zorg en Welzijn.
We hebben bewust gekozen voor de titel ‘coach’, omdat we coachend leiderschap willen inzetten in onze organisatie. Goede coaches zijn verbindend en warm, en begeleiden onze zorgprofessionals in het nemen van eigen regie. Je bent als teamcoach ook hiërarchisch leiding gevende van de medewerkers in jouw team.
Kerntaak is het coachen en begeleiden van (zorg)professionals, maar onlosmakelijk hoort daarbij ook het vorm en inhoud geven aan de strategie van La Providence. Hiervoor kun je ook een rol in projecten binnen de organisatie krijgen. Je bent mede aanjager van activiteiten rondom Kwaliteit, Planning, Duurzaamheid en Ziekteverzuim van onze medewerkers en voor onze eigen organisatie. Waar het kan mag dit ‘met de handen op de rug’ en wanneer nodig stap je mee in. Jouw grootste uitdaging zit in de manier waarop je teamleden faciliteert om zelf regie en verantwoordelijk-heid te nemen voor teamresultaten. De best passende stijl ontwikkelt van “zelf beslissen” naar “het team de juiste beslissingen laten nemen”.
Op deze manier draag je bij aan hoe we als organisatie ‘passende zorg’ kunnen bieden aan onze bewoners en cliënten. Belangrijk is de juiste verhouding tussen ‘hoofd’ en ‘hart, oftewel methodisch kunnen denken en doen, en handelen volgens onze kernwaarden. We geloven er in dat de Stepped Care gedachte ons daarin verder brengt. Je hebt een belangrijke rol in het uitdragen hiervan en daarmee het faciliteren en borgen van de omslag in denken bij het leveren van welzijn en zorg.
Daarom vinden wij belangrijk aan jou dat je past bij de kernwaarden van La Providence die je wellicht al hebt gelezen op onze website! En dat je ervaring hebt in het coachend leidinggeven en het ontwikkelen van medewerkers, waarbij naast motiverende gespreksvoering ook uitspreken, aanspreken en afspreken belangrijke gesprekstechnieken zijn om duidelijkheid te creëren.
Natuurlijk staan we ook in voor jouw werkplezier. Daarom bieden we je een baan in een compacte maar veelzijdige organisatie in ontwikkeling. Je werkt in een leuk en hardwerkend team in een zingevende omgeving. Er is ruimte voor groei en ontwikkeling en we ondersteunen dat in onderling overleg graag met deelname aan bijvoorbeeld interne opleidingen, projecten en (talent)ontwikkeltrajecten. We bieden je meteen een vast contract voor 24 tot 32 uur en belonen deze nieuwe functie conform FWG50 conform de CAO VVT. Goed om te weten: per 1 oktober 2023 volgt er een CAO verhoging van 5% en volgend jaar nog eens 5% verhoging
Dat is natuurlijk niet alles, en zoals dat hoort nog alles even op een rijtje. Naast je salaris krijg je:
Mooi pakketje toch? En daarvoor vragen wij jou het volgende mee te nemen. Naast je talent en enthousiasme vinden we het volgende belangrijk:
Ben je al overtuigd? Reageer via de onderstaande knoppen of mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.?Stuur in ieder geval je meest recente CV mee en een motivatiebrief of doe dit laatste in een vorm die beter bij jou past.
Als je eerst meer wilt weten, kun je contact opnemen via 06-89 99 20 75 met de Manager Bedrijfsvoering over de inhoud van de functie. Wil je eerst sfeer komen proeven om zèlf onze mooie organisatie én werkomgeving te aanschouwen? Kom gerust even langs voor een kopje koffie! Ook dat behoort tot de mogelijkheid.
Benieuwd hoe het is om hier te werken? Lees hier verhalen van collega’s.
Heb je vragen over de procedure dan kun je terecht bij onze P&O afdeling: po@laprovidence.nl Wij horen graag van jou waarom deze uitdaging bij je past!